¿Una página o dos? La regla real de la longitud del CV según experiencia y país, y cómo recortar un CV sin perder lo importante.
"¿Una página o dos?" es la pregunta equivocada. La correcta es: ¿cada línea se gana su sitio? La longitud es un síntoma — de foco, o de su falta. Esta es la regla honesta, por situación.
La regla general
- 0–5 años de experiencia: una página. Casi siempre.
- 5–15 años: una o dos páginas. Dos solo si la segunda es tan fuerte como la primera.
- 15+ años o puestos académicos/técnicos: dos páginas, a veces tres en CV académicos con publicaciones.
Los reclutadores no premian la longitud. Premian la rapidez con que encuentran lo relevante. Una página compacta gana siempre a dos llenas de relleno.
Por qué lo más corto suele ganar
La primera lectura son 6–8 segundos. Cada página extra diluye la atención y entierra tu mejor material. El relleno — listas de soft skills, un resumen de un párrafo, empleos de hace 15 años — indica que no sabes distinguir lo importante.
Diferencias por país que sí importan
- Alemania (Lebenslauf): normalmente 1–2 páginas, a menudo con foto y estructura clara. Dos páginas es normal.
- Francia, España, Italia, Portugal: una página es el estándar fuerte para la mayoría de puestos; dos valen para perfiles senior.
- CV académicos en todas partes: se espera más largo — publicaciones, docencia, becas.
Cómo recortar un CV a una página
- Elimina puestos de hace más de 10–15 años, o comprímelos a una línea cada uno.
- Reduce el resumen a tres frases.
- Deja 3–5 viñetas por puesto reciente, 1–2 en los antiguos.
- Borra habilidades genéricas ("Microsoft Office", "trabajo en equipo") que todos ponen.
- Aprieta cada viñeta: empieza por el verbo, una idea por línea.
- Usa un diseño de una sola columna, seguro para ATS — dos columnas desperdician espacio y pueden romper el análisis.
Lo que nunca se recorta
- Tus logros más relevantes y recientes
- Palabras clave de la oferta
- Datos de contacto y una línea clara sobre tu puesto objetivo
Preguntas frecuentes
¿Un CV de dos páginas es mejor que uno de una?
Sí — cuando de verdad tienes dos páginas de material relevante y reciente. Una segunda página fuerte está bien; una floja te perjudica.
¿Reducir la fuente para que quepa en una página funciona?
No. Por debajo de 10pt cuesta leer y parece desesperación. Recorta contenido en vez de encogerlo.
¿Las páginas deben estar llenas?
Un CV de página y media parece inacabado. O llenas la segunda con valor real o lo dejas en una página limpia.
Conclusión
Busca el CV más corto que aún muestre todo tu valor relevante. Si una línea no te ayuda a conseguir la entrevista, te está costando una.
Luego abre el creador de CV y ponlo en práctica.