30 de septiembre de 2026 · 3 min read
Cómo encontrar las palabras clave correctas en la oferta y colocarlas para que tu CV pase el ATS y llegue a un humano — sin saturar de keywords.
La mayoría de los CV los lee un software antes de que los vea un humano. Ese software — el ATS — compara tu CV con la oferta. Si faltan los términos importantes, un candidato cualificado queda filtrado. Las palabras clave son cómo pasas ese filtro.
Esto no es engañar al sistema. Es hablar el mismo idioma que el puesto.
Son las habilidades, herramientas, cualificaciones y términos específicos que están en la oferta. "Gestión de proyectos", "Python", "IFRS", "onboarding de clientes", "Alemán B2". El ATS puntúa cuánto se solapa tu CV con ellos.
Un escáner de palabras clave ATS hace esta comparación en segundos y muestra lo que falta.
Usa la redacción exacta de la oferta cuando sea honesto. Si el anuncio dice "customer success" y escribiste "soporte al cliente", añade el término del anuncio.
Necesitas un conjunto de palabras clave distinto. El núcleo se mantiene; cambias habilidades y ajustas viñetas para cada anuncio.
Sí. Una sola columna, encabezados estándar, sin texto dentro de imágenes o tablas. Las plantillas recargadas suelen romper el análisis y perder tus palabras clave.
Cubre la mayoría de los términos técnicos que se repiten en el anuncio. La cobertura importa más que el número.
Lee la oferta como una lista de palabras clave, encájala honestamente en habilidades y viñetas, y mantén el diseño simple para el ATS.
Luego abre el creador de CV y aplícalo al tuyo.