30 settembre 2026 · 3 min read
Come trovare le parole chiave giuste in un annuncio e collocarle perché il tuo CV superi l'ATS e arrivi a un umano — senza riempire di keyword.
La maggior parte dei CV viene letta da un software prima che la veda un umano. Quel software — l'ATS — confronta il tuo CV con l'annuncio. Se mancano i termini importanti, un candidato qualificato viene filtrato. Le parole chiave sono il modo per superare quel filtro.
Non si tratta di ingannare il sistema. Si tratta di parlare la stessa lingua del ruolo.
Sono le competenze, gli strumenti, le qualifiche e i termini specifici presenti nell'annuncio. "Project management", "Python", "IFRS", "onboarding clienti", "Tedesco B2". L'ATS valuta quanto il tuo CV si sovrappone a loro.
Uno scanner di parole chiave ATS fa questo confronto in pochi secondi e mostra cosa manca.
Usa la formulazione esatta dell'annuncio quando è onesto. Se l'annuncio dice "customer success" e hai scritto "assistenza clienti", aggiungi il termine dell'annuncio.
Serve un set di parole chiave diverso. Il nucleo resta; cambi competenze e adatti i punti per ogni annuncio.
Sì. Colonna singola, intestazioni standard, niente testo dentro immagini o tabelle. I modelli elaborati spesso rompono il parsing e perdono le tue parole chiave.
Copri la maggior parte dei termini tecnici che si ripetono nell'annuncio. La copertura conta più del numero.
Leggi l'annuncio come un elenco di parole chiave, abbinalo onestamente in competenze e punti, e mantieni il layout semplice per l'ATS.
Poi apri il generatore di CV e applicalo al tuo.