Una pagina o due? La regola vera sulla lunghezza del CV per esperienza e paese, e come ridurre un CV senza perdere ciò che conta.
"Una pagina o due?" è la domanda sbagliata. Quella giusta: ogni riga si guadagna il posto? La lunghezza è un sintomo — di focus, o della sua assenza. Ecco la regola onesta, per situazione.
La regola generale
- 0–5 anni di esperienza: una pagina. Quasi sempre.
- 5–15 anni: una o due pagine. Due solo se la seconda è forte quanto la prima.
- 15+ anni o ruoli accademici/tecnici: due pagine, a volte tre per i CV accademici con pubblicazioni.
I selezionatori non premiano la lunghezza. Premiano la rapidità con cui trovano ciò che è rilevante. Una pagina compatta batte sempre due piene di riempitivo.
Perché il più corto di solito vince
La prima lettura dura 6–8 secondi. Ogni pagina in più diluisce l'attenzione e seppellisce il tuo materiale migliore. Il riempitivo — elenchi di soft skill, un riepilogo di un paragrafo, lavori di 15 anni fa — mostra che non sai distinguere ciò che conta.
Differenze per paese che contano davvero
- Germania (Lebenslauf): di solito 1–2 pagine, spesso con foto e struttura chiara. Due pagine è normale.
- Francia, Spagna, Italia, Portogallo: una pagina è lo standard forte per la maggior parte dei ruoli; due vanno bene per i profili senior.
- CV accademici ovunque: si attende più lungo — pubblicazioni, insegnamento, borse.
Come ridurre un CV a una pagina
- Rimuovi i ruoli più vecchi di 10–15 anni, o comprimili in una riga ciascuno.
- Riduci il riepilogo a tre frasi.
- Tieni 3–5 punti per ruolo recente, 1–2 per quelli più vecchi.
- Elimina competenze generiche ("Microsoft Office", "lavoro di squadra") che scrivono tutti.
- Stringi ogni punto: inizia con il verbo, un'idea per riga.
- Usa un layout a colonna singola, sicuro per gli ATS — due colonne sprecano spazio e possono rompere il parsing.
Cosa non si taglia mai
- I tuoi risultati più rilevanti e recenti
- Le parole chiave dell'annuncio
- I contatti e una riga chiara sul ruolo obiettivo
Domande frequenti
Un CV di due pagine è mai meglio di uno?
Sì — quando hai davvero due pagine di materiale rilevante e recente. Una seconda pagina forte è un vantaggio; una debole ti penalizza.
Ridurre il carattere per stare in una pagina funziona?
No. Sotto i 10pt diventa difficile da leggere e sembra disperazione. Taglia il contenuto invece di rimpicciolirlo.
Le pagine devono essere piene?
Un CV di una pagina e mezza sembra incompiuto. Riempi la seconda con valore reale o riducilo a una pagina pulita.
In sintesi
Punta al CV più corto che mostri ancora tutto il tuo valore rilevante. Se una riga non ti aiuta a ottenere il colloquio, te ne sta costando uno.
Poi apri il generatore di CV e mettilo in pratica.