Uma página ou duas? A regra real do tamanho do CV por nível de experiência e país, e como reduzir um CV sem perder o que importa.
"Uma página ou duas?" é a pergunta errada. A certa é: cada linha ganha o seu lugar? O tamanho é um sintoma — de foco, ou da falta dele. Aqui vai a regra honesta, por situação.
A regra geral
- 0–5 anos de experiência: uma página. Quase sempre.
- 5–15 anos: uma ou duas páginas. Duas só se a segunda for tão forte como a primeira.
- 15+ anos ou funções académicas/técnicas: duas páginas, ocasionalmente três em CVs académicos com publicações.
Os recrutadores não premeiam o tamanho. Premeiam a rapidez com que encontram o que é relevante. Uma página compacta ganha sempre a duas páginas cheias de enchimento.
Porque é que mais curto costuma ganhar
A primeira leitura são 6–8 segundos. Cada página extra dilui a atenção e enterra o teu melhor material. O enchimento — listas de soft skills, um resumo de um parágrafo, empregos de há 15 anos — mostra que não sabes distinguir o que importa.
Diferenças por país que contam mesmo
- Alemanha (Lebenslauf): normalmente 1–2 páginas, muitas vezes com foto e estrutura clara. Duas páginas é normal e aceite.
- França, Espanha, Itália, Portugal: uma página é o padrão forte para a maioria das funções; duas são aceitáveis para perfis seniores.
- CVs académicos em toda a parte: espera-se mais longo — publicações, docência, bolsas.
Como reduzir um CV a uma página
- Remove funções com mais de 10–15 anos, ou comprime-as numa linha cada.
- Reduz o resumo a três frases.
- Mantém 3–5 bullets por função recente, 1–2 nas mais antigas.
- Apaga competências genéricas ("Microsoft Office", "trabalho em equipa") que toda a gente reclama.
- Aperta cada bullet: começa pelo verbo, uma ideia por linha.
- Usa um layout de coluna única, seguro para ATS — duas colunas desperdiçam espaço e podem partir a leitura automática.
O que nunca se corta
- As tuas conquistas mais relevantes e recentes
- Palavras-chave da descrição da vaga
- Contactos e uma linha clara sobre a função-alvo
Perguntas frequentes
Um CV de duas páginas é alguma vez melhor do que um de uma?
Sim — quando tens mesmo duas páginas de material relevante e recente. Uma segunda página forte é ótima; uma fraca prejudica-te.
Reduzir a letra para caber numa página funciona?
Não. Abaixo de 10pt fica difícil de ler e parece desespero. Corta conteúdo em vez de o encolher.
As páginas têm de estar cheias?
Um CV de página e meia parece inacabado. Ou enches a segunda página com valor real, ou reduzes a uma página limpa.
Conclusão
Procura o CV mais curto que ainda mostre todo o teu valor relevante. Se uma linha não te ajuda a conseguir a entrevista, está a custar-te uma.
Depois abre o construtor de CV e põe isto em prática.